ベストを尽くす

あってはいけないことですが、採用担当者との相性が面接の合否に影響することがあります。採用担当者にも個人差があり、面接が得意な人もいれば苦手な人もいるでしょう。

やる気がある人、なかにはやる気のない人もいるかもしれません。また、人間である以上、相性のよしあしというものが必ずあります。相性が悪かったために面接がうまくいかない場合もあるかもしれません。しかし、それだけで落とされることもまず、ありえないのです。

一般的に企業では、面接の際に統一された判断基準というものをあらかじめ決めています。ですから、たとえ採用担当者と相性が悪かった場合でも、「実力を正当に評価してもらえないのではないか」といたずらに不安にならず、「やるだけのことはやった」と考えるべきです。

本当に運の悪い人は、相性のよくない採用担当者に当たった結果、その企業には不合格となるかもしれません。しかし、もしそのような会社に入社できたとしても、その採用担当者の下で仕事をするようになるかもしれません。むしろその会社は落ちてよかったと思う方がよいかもしれません。

面接はときとして「運」が左右する部分もあります。しかし、必要以上に不安になるよりは、多少開き直って積極的にトライしましょう。「人事を尽くして天命を待つ」という考え方です。

基本的に一定レベルの実力のある人はたとえある企業が不採用になっても他の企業に必ず採用されます。ですから、運や相性を気にすることなく、自分のできるベストを尽くしましょう。