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「面接に勝てる服装」というものはありませんが、「負ける服装」というものはあると思います。それはその業界の特徴を研究していないと思われる服装です。たとえば、服装に関して保守的な業界といわれる銀行などでは「茶髪」はプラスイメージではありません。

また、先端的なファッションセンスが必要だと思われる業種で、没個性的なリクルートスーツは不釣り合いと取られ、高い評価は得られないでしょう。流行のネイルアートも、その業界に関連した企業ではOKかもしれませんが、一般的には派手な色やデザインは禁物です。基本的に「勝てる服装」というのはその業界や会社のことを理解している服装ということです。

したがって「それさえ着ていれば勝てる服装」というものはありません。一般的に服装は「マイナス点をつけられない服装」で臨むのが最善です。俗にいわれる「リクルートスーツ」で十分でしょう。

クールビズがいわれていて、男性はネクタイを着用するかどうか迷うことも多いかと思います。もし迷うようでしたら「ネクタイ着用」です。面接会場で「ネクタイは外してもけっこうですよ」と言われたら外しましょう。

面接だけで合格することはありませんが「服装で落ちる」ことは十分考えられます。特に奇抜な服装は採用者側に深く印象づける効果はあります。ただし、良い効果か、悪い効果かはその企業のカラーによるのです。

ある程度の個性は必要ですが面接はやはり、中身で勝負しましょう。服装に特別な決まりを設けている企業は少ないと思いますが、服装はどうしても「目に付く」ものですから、採用の合否のを微妙に左右するものかもしれません。